亚博足球平台:就业话题多次成为讨论的焦点

“一开始，我投了很多简历，但我意识到没有回复就是答案。”今年年初，即将从西北一所大学毕业的马昌森(音译)刚刚结束实习，开始了另一次求职之旅。

参加网上招聘会，不断刷招聘公众号新闻，加入各种公司的求职群……马长森初步估计，在这段时间里，他投递了大约100份简历，其中一些能够收到笔试和面试通知。大约一半。

让马长森印象深刻的是，有一天他完成了3次在线笔试，从早上9点开始，到晚上9点结束。虽然实际情况往往是在筛选简历、参加笔试后通过(淘汰)，但马昌森仍然珍惜每一次进入笔试的机会。他觉得，一轮又一轮的考试也是一次又一次“经验点”的积累。

今年，第一批00后本科毕业生即将步入职场，就业话题多次成为讨论的焦点。当“00后整顿职场”、“00后拒绝加班”等看似“叛逆”亚博足球平台的热词冲进热搜时，大家并不知道，很多人早就把找工作当成了一种“升级打怪”的体验。

海头简历也要抓住机会陪“鸡血”室友一起求职

一开始，马长森对自己非常不自信，甚至在采访中，他几乎被采访名单“惊呆”。

这是一家位于北京的世界500强公司。马长森对工作内容、发展空间等方面非常满意，提交了简历。在面试过程中，他发现牛津大学、北京大学、复旦大学等国内外知名大学的毕业生都在竞争同一个职位。